Заработная плата состоит из нескольких ключевых элементов:
Содержание
Основные компоненты зарплаты
Заработная плата состоит из нескольких ключевых элементов:
- Оклад или тарифная ставка
- Премии и надбавки
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
Пошаговый расчет заработной платы
1. Расчет начисленной суммы
| Показатель | Формула |
| По окладу | Оклад × (Отработанные дни / Рабочие дни в месяце) |
| Почасовой расчет | Тарифная ставка × Отработанные часы |
| Сдельный расчет | Расценка за единицу × Количество произведенных единиц |
2. Расчет удержаний
- НДФЛ (13% для резидентов РФ)
- Алименты (если имеются исполнительные листы)
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления работника)
- Прочие удержания по заявлению работника
Пример расчета зарплаты по окладу
Исходные данные:
- Оклад: 50 000 рублей
- Отработано: 20 дней из 22 рабочих
- Премия: 10% от оклада
- Районный коэффициент: 15%
Расчет:
| Этап | Сумма |
| Зарплата по окладу | 50 000 × (20/22) = 45 454,55 руб. |
| Премия | 45 454,55 × 10% = 4 545,45 руб. |
| Районный коэффициент | (45 454,55 + 4 545,45) × 15% = 7 500 руб. |
| Начисленная сумма | 45 454,55 + 4 545,45 + 7 500 = 57 500 руб. |
| НДФЛ | 57 500 × 13% = 7 475 руб. |
| Сумма к выплате | 57 500 - 7 475 = 50 025 руб. |
Особые случаи расчета
- Работа в ночное время (доплата не менее 20%)
- Сверхурочная работа (первые 2 часа ×1.5, последующие ×2)
- Работа в выходные и праздники (не менее двойной ставки)
- Простой не по вине работника (не менее 2/3 средней зарплаты)
Документы для расчета зарплаты
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о приеме на работу и кадровые перемещения
- Положение об оплате труда
- Приказы о премировании
- Исполнительные листы (при наличии)
